Ртак, свершилось – РІС‹ попали РЅР° практику РЅР° настоящее работающее предприятие. Рто РЅРµ просто очередной этап студенчества, это прекрасный шанс остаться Рё продолжить работу РІ данной организации, если, конечно, РѕРЅРѕ понравится вам самим. Как это сделать? Подробнее РІ данной статье.
Есть несколько советов, которые помогут молодым практикантам проявить себя и занять отличную вакансию.
- Ни в коем случае не опаздывайте ни на первый визит на предприятие, ни потом. Очень важно показать, что вы дорожите данным местом и цените, то вам позволили здесь находиться.
- Почаще проявляйте инициативу. Не зря говорится, что под лежачий камень, вода никак не потечет. Вы знаете какое-то креативное решение обыденной ежедневной задачи, которая уже порядком поднадоела коллективу? Предложите свой вариант! Возможно, его рассмотрят и примут к воплощению. Молодежь всегда подает уникальные идеи, которые потом принимаются руководством к действию. Новые веяния, новые люди – отличный шанс для удачного старта карьеры;
- Старайтесь. Р’СЃРµ порученные задания лучше выполнять сразу, РЅРµ откладывая РЅР° потом. Если что-то РІ нем РЅРµ понятно вам СЃ первого раза, РЅРµ бойтесь Рё РЅРµ стесняйтесь обратиться Р·Р° разъяснением Рё помощью Рє коллегам. Р’ это нет ничего предосудительного. Рто ваша работа, пусть Рё РЅР° время, РЅРѕ РѕРЅР° будет оценена. Если РЅРµ РІ денежном, то хотя Р±С‹ РІ образовательном плане. Любой труд ценен. Рђ практиканты – это будущие карьеристы, ученые, рабочие. Ведь РІСЃРµ Рё начинается СЃ РїСЂРѕР±С‹ —В СЃ практики. Без нее трудно будет освоить профессию, даже самую несложную. Даже простой бухгалтер – это очень трудная профессия, требующая особых навыков Рё очень РјРЅРѕРіРѕ знаний;
- Не обижайте на порученную бумажную и подсобную работу. Начальство видит вас впервые и уж точно не знают заранее, какой вы человек – ответственный или нет. Сперва вас будут изучать, к вашему поведению будут присматриваться. Рлишь спустя неделю, если ваша кандидатура будет устраивать, ожидайте усложнения заданий и более серьезные поручения;
- Общайтесь. Рто касается РЅРµ только выполнения поручений РѕС‚ руководителя, РЅРѕ Рё простого общения СЃ РґСЂСѓРіРёРјРё сотрудниками. Узнайте максимум информации Рѕ предприятии, его структуру, его правила Рё устои. Рто понадобится вам Рё для отчета, который РІС‹ будете писать после окончания практики;
- Не трогайте в общении личное. Ни в коем случае не участвуйте в обсуждении каких-то других сотрудников организации. Вас элементарно могут подставить и обратить весь коллектив против вас. Конечно, обычно до молоденьких практикантов никому нет дела, но все е будьте осторожны. Лучше вообще на личные темы не общаться.
- Попросите непосредственного руководителя о том, чтобы он позволил вам присутствовать на различных собраниях, слетах и конференциях. Так, вы узнаете коллектив и задачи первой срочности, более подробно. Обычно планерки – это постановки целей на неделю, месяц, а в некоторых случаях, даже на год. Вот это собрание было бы очень актуальным. Тем более, если ваша цель, не просто сдать успешно отчет по практики, а еще и остаться на данном предприятии в качестве нового сотрудника.
В любом случае, каждая ситуация индивидуальна. Обычно на предприятии бывают несколько практикантов, и вам придется постараться, чтобы привлечь внимание именно к вашей персоне.